Auditor en strategisch risicomanager

Wat ga je doen?
De provincie werkt dagelijks aan het realiseren van maatschappelijke opgaven, binnen heldere doelen en wettelijke kaders. Team Audit & Control ondersteunt de organisatie door kritisch te adviseren, te controleren en kansen voor verbetering te signaleren. Ons doel? De organisatie versterken in doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid. Dit doen we via de drie lijnen van “in control zijn”. Deze werkwijze gaat uit van gezamenlijkheid, afstemming en samenwerking, waardoor er – naast risicobeheersing – ook sprake is van toegevoegde waarde: leren en ontwikkelen.

Ons werkterrein is breed: van financiële processen en ICT-maatregelen tot organisatiecultuur, communicatie en P&O. We voeren audits, onderzoeken en controlewerkzaamheden uit en adviseren hierover aan directie en Gedeputeerde Staten (via de concerncontroller). 

Als auditor werk je op diverse thema’s en neem je zelfstandig opdrachten op je. Je monitort, onderzoekt, analyseert, rapporteert en adviseert, altijd in afstemming met betrokkenen. Samen met het team en in overleg met directie en Gedeputeerde Staten wordt bepaald waar de focus ligt.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Coördineren van opdrachten van de concerncontroller, directie of het college, inclusief tijdige afstemming met de juiste stakeholders.
• Formuleren van onderzoeksvragen in samenwerking met de opdrachtgever, en uitvoeren van het onderzoek op basis van een zelf opgesteld plan van aanpak.
• Toepassen van passende onderzoeksmethoden en opstellen van duidelijke rapportages met concrete aanbevelingen.
• Toelichten van onderzoeksresultaten aan directie, Gedeputeerde Staten en indien nodig aan Provinciale Staten.
• Meedenken over en opstellen van het auditprogramma, gebaseerd op risicoanalyses en de actuele stand van zaken rondom ‘in control’ zijn.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van ons risicomanagementbeleid op strategisch niveau

Je bent als opdrachtnemer verantwoordelijk voor het volledige proces en de inhoud van je onderzoek. Vanuit een gestructureerde aanpak en planning werk je stap voor stap toe naar een gedegen resultaat. Rapportages stem je af met de concerncontroller en presenteer je aan verschillende gremia zoals de portefeuillehouder, algemeen directeur en – waar nodig – Provinciale Staten.

Daarnaast neem je regelmatig de rol van audit- of onderzoeksleider op je. Je stuurt collega’s aan, stelt een plan van aanpak op, en zorgt samen met het team voor een zorgvuldige uitvoering. Bevindingen bespreek je zelfstandig met de opdrachtgever, directie, college en Statenleden.

Wie zijn wij?
Binnen ons team staan we voor de volgende kernwaarden: 

• We weten wat er speelt, luisteren en we zijn sensitief op inhoud, proces en mens. Dit verschaft ons werk inhoudelijke legitimiteit die wij continu willen waarmaken.
• Wij zijn waakzaam en scherp (als een tijger), kritisch (als Socrates) en weloverwogen (als een uil).
• We kijken vooruit, anticiperen en willen alle collega’s laten nadenken over het continu doelmatiger en doeltreffender bereiken van opgaven, en taken.

Je komt te werken binnen team Audit & Control. Je werkt hier samen met 10 collega’s en onderling hebben jullie het over zeer diverse onderwerpen (die soms gevoelig liggen). We dragen individueel veel verantwoordelijkheid en sparren ook graag met elkaar. We vormen een hecht team, waarbinnen we elkaar op inhoud informeren, waarbij we weten waar gevoeligheden liggen én we delen ook graag hoe we erbij zitten. Dit doen we twee keer per week. Een mooie combinatie tussen de inhoud en de menskant.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Auditor en strategisch risicomanager bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €4.799,- en maximaal €6.783,- (salarisschaal 12), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen. 

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Jij bent een stevige gesprekspartner en je weet goed je positie te pakken in de organisatie. Dit kan zijn op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Schakelen met de top (in dit geval directie, GS & PS) van onze organisatie en hierin een onafhankelijke adviserende rol aannemen is voor jou vanzelfsprekend. Daarbij durf je ook een slechte boodschap over te brengen wanneer dit nodig is. 

Vanzelfsprekend ga je discreet om met de informatie die je krijgt. Een sleutelwoord voor het goed functioneren is invloed: je hebt informele invloed in de richting van leidinggevenden en medewerkers. Daarbij ben je in staat om een team aan te sturen en sta je altijd in verbinding met alle betrokkenen die van belang zijn om je rol goed uit te kunnen oefenen.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Wo werk- en denkniveau, met een voorkeur door de richtingen registeraccountant of registercontroller (RA, RO of RC).
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de overheid op een vergelijkbare functie.
• Integer en objectief: je weet wat de normen en waarden van de organisatie zijn en leeft deze zelf natuurlijk ook na.
• Sensitief en signalerend: wanneer er meteen gehandeld moet worden en wanneer niet en zorgt ervoor dat je tijdig de juiste mensen betrekt.
• Een kritische blik en de durf je uit te spreken richting alle partijen waarmee je werkt. 

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. 

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 7 juli 2025 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 14 juli 2025.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Richard Moolenaar (teammanager), via 06-52801931 of r.moolenaar@gelderland.nl. 

Vragen over je sollicitatie, de procedure, of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of via r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel. 

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.