Werken bij de provincie

Gelderland is (volgens ons) de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken onze 1.500 medewerkers eraan om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden. Want Gelderland is van en voor ons allemaal. We doen dit met veel motivatie en kennis, en uiteraard samen met inwoners, allerlei organisaties en andere partijen.Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit en milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Bekijk onze vacatures op werken in Gelderland.

Vacatures

Wil je stage lopen of afstuderen bij een politieke organisatie? Dat kan bij provincie Gelderland. 

Stages

De beste manier om een organisatie te leren kennen, is via haar medewerkers. Lees enkele ervaringen van onze medewerkers.

Medewerkers

De provincie als werkgever

We werken met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk. We werken op basis van verschillende arbeidsrelaties (dienstverband, inhuur, detachering). Het uitgangspunt daarbij is om de arbeidsrelatie te kiezen die past bij onze doelstellingen en bij de mensen met wie we werken.

Meer weten over de provincie als organisatie? Lees dan 'de provincie als werkgever'.

HdP vanaf overkant van de Rijn.jpg

Armagan Önder is als regio adviseur werkzaam voor het team onderwijs en arbeidsmarkt. Daar proberen zij onderwijs en arbeidsmarkt dichter bij elkaar te brengen.

We zien Armagan op kantoor aan een lange tafel zitten. 
“Ik ben trots en ook blij als ik thuiskom en op de bank zit na een lange dag en dan denk ik heb er voor gezorgd dat Ahmed of Natasja of Toosje vandaag weer werk heeft gekregen. Of vandaag weer heeft gewerkt aan vaardiger geworden in een digitale veranderende omgeving. Of vandaag misschien heeft gedacht van ik werk in een plek waar ik ongelukkig ben, maar dankzij die scholingsvoucher van de provincie heb ik besloten om techniek in te gaan. Of misschien de bouw in te gaan. Of onderwijzer te worden.“

We zien Armagan aan het werk, achter haar laptop.

“Mijn naam is Armagan Önder, ik werkt bij onderwijs en arbeidsmarkt. Wij vallen onder het team economie en wat wij eigenlijk proberen bij onderwijs en arbeidsmarkt is beide werelden dichter bij elkaar brengen. En dat klinkt een beetje heel hoog over. Maar je kan overal lezen dat de krapte op de arbeidsmarkt heel erg toeneemt. Er zijn tekorten in de horeca. In het onderwijs, in de zorg. En wij proberen daar eigenlijk op inspelen door die krapte wat meer weg te nemen.”

We zien Armagan te trap af lopen, voorbij de receptie in het Huis der Provincie in Arnhem. 

“Wij werken altijd in een soort van Triple Helix noemen ze dat. Een driehoekssamenwerking met onderwijs, overheid en ondernemers. Want als je probeert verandering te brengen in het onderwijs moet je de ondernemers ook daarin meedoen, anders ben je weer in disbalans. Dus alle drie moeten samen vooruitgaan om die arbeidsmarkt beter in balans te krijgen.”

We zien Armagan een elektrische deelauto van de provincie in stappen en wegrijden.

“Ik ben als regio adviseur, dus een verbindende rol daarin. Als er projecten zijn die bij ons binnenkomen vragen we altijd of er dan samenwerkingsvorm is tussen dus die drie o's. Dat moet bij ons standaard, want anders dan ben je dus niet met die balans bezig. En wij zijn ook een soortvan netwerker daarin. Wij verbinden altijd partijen aan elkaar. Dus wij zorgen er gewoon voor dat die altijd met elkaar verbonden zijn die drie.”

We zien Armagan aankomen bij het pand van Newbies en in gesprek gaan met verschillende mensen. 

“We gaan zo meteen bij een Newbies langs, dat is een project die wij gesubsidieerd hebben. Wat statushouders helpt door kleine traineeships, dan is het echt drie, vier maanden, bij werkgevers om aan hun talenten te werken. Want ze beschikken misschien niet over diploma's, maar ze hebben wel absoluut talenten en vaardigheden om aan de slag te kunnen op de arbeidsmarkt in Gelderland. En zij proberen dus door die kleinere traineeships ze vaardigheden aan te leren waardoor ze een grotere kans maken op die arbeidsmarkt. Echt een project wat ik helemaal geweldig vind. Dus het heeft zeker een diversiteitelement ook. En vooral op die krappe arbeidsmarkt van nu telt ieder talent mee. Dus we moeten niet kieskeurig zijn, maar we moeten gewoon zorgen dat iedereen mee op de arbeidsmarkt.”

Arend de Boer, is sinds een jaar of 5 werkzaam als data specialist. Er is telkens een nieuwe techniek, een nieuwe tool die we kunnen gebruiken. En dat moet geleerd worden binnen ons team. Dat is eigenlijk een &nbsp;grondhouding dat we binnen ons team elkaar daarin meenemen.&nbsp;

We zien Arend de Boer, aan het werk achter zijn computer. 

Hij vertelt:

“Ik ben Arend de Boer, drieëndertig jaar. Ik werk sinds een jaar of vijf bij I&A data als data specialist. Ik heb een opleiding gedaan bedrijfseconomie. En tijdens de opleiding bedrijfseconomie ben ik erachter gekomen dat ik met name de politieke wereld en de overheid een interessant vakgebied vond.”

We zien een collega van Arend aan komen lopen en meekijken op het scherm. 

Mijn team kan ik wel omschrijven als een zeer informele sfeer waarbij we allemaal doelgericht, resultaat gericht willen werken. De datawereld is een vrij dynamische wereld waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Er is telkens een nieuwe techniek, telkens een nieuwe tool die we kunnen gebruiken en dat moet geleerd worden binnen ons team. En dat is eigenlijk een een grondhouding dat we eigenlijk binnen ons team elkaar daarin mee willen nemen. Niet iedereen hoeft er specialist in te zijn. Iedereen moet in ieder geval de basis meenemen. Dus mensen zoals ik die binnenkwamen helemaal groen, ja die werden echt aan het handje meegenomen om te leren hoe te werken met data. Wat ik zo fijn vind aan deze organisatie is dat ontwikkelingen heel snel op elkaar kunnen volgen. Dat heeft alles te maken met het feit dat we een politieke organisatie zijn, wat ook betekent dat binnen een week de prioriteiten ergens anders kunnen liggen. Een goed voorbeeld is Agrifood. Bij landbouw de agrarische boeren.”

Op het scherm zien we een data over Agrifood uitgebeeld in verschillende grafieken. 

“Dat was een heel spannend onderwerp op dit moment. Omdat het nu zo hoog op de agenda staat krijgen wij nu als data team ook vraag op ons bord om inzicht te creëren in deze agrarische wereld. En dan gaan wij aan de slag. Het Is vooral vragen stellen. Wat wil je precies weten? Waarom wil je het weten? We helpen heel erg met een beleidsvraag omturnen naar een datavraag. D'r zitten per datavraag een stuk of honderd, zo niet duizend aannames die je moet doen. Keuzes die je moet maken. Waarbij wij helpen. En vervolgens het product maken. Dat kan een dashboard zijn, dat kan een excelletje zijn. Dat kan een app zijn waar wij beleidsmedewerkers kunnen helpen inzicht te geven over betreffend onderwerp en aan de hand daarvan besluitvorming te nemen. Wat het zo leuk maakt om voor provincie te werken is het bereik van de data die je gebruikt. Waarbij je vooral, mijn aanname in ieder geval, bij een commerciële organisatie vaak te maken hebt met één bepaalde soort data hebben we hier te maken met uit m'n hoofd twaalf beleidsprogramma's met allemaal een eigen variëteit in data. Dat vereist een hele grote mate van integriteit. Ik merk ook binnen de organisatie dat het een zeer open organisatie is. Je kan iedereen aanspreken, van hoog tot laag. Dus het is wat dat betreft een zeer platte organisatie. En een fijne organisatie om te werken.”

De organisatie

Wist je dat alle provincies dezelfde kerntaken hebben? We werken allemaal in opdracht van de politiek. De uitkomst van de verkiezingen bepaalt in grote lijnen wat we doen. Met collega’s werk je, in opdracht van Gedeputeerde Staten, aan maatschappelijke vraagstukken die we met onze partners willen oplossen. We vertellen er graag meer over.

We publiceren al onze inhuur opdrachten via Werken in Gelderland

Bekijk de actuele inhuuropdrachten

Wil je volgen waar we mee bezig zijn en onze vacatures in de gaten houden? Volg ons dan op LinkedIn, Instagram of Facebook. 

Werken bij de provincie

Provincie als werkgever

Over onze organisatie