Interviewreeks inclusie op de werkvloer

Provincie Gelderland zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent mee kan doen. Met deze serie van 12 interviews vragen we aandacht voor het belang van dit onderwerp.
Interviewreeks inclusie op de werkvloer

HAN: een diverse en inclusieve hogeschool word je samen

De HAN wil een hogeschool zijn voor iedereen, waar studenten en medewerkers zich thuis voelen. Medewerkers Astrid Sluis en Leonie Kersten werken nauw samen om dat voor elkaar te krijgen. Maar, zo zeggen ze, ze hebben iedereen nodig.

Driestroom: diversiteit en inclusie voorwaarde voor goede zorg

Ieder mens is anders. Ook iedereen die vanwege een beperking, afstand tot de arbeidsmarkt of ingrijpende ervaring hulp krijgt van een zorginstelling. Hoe zorg je als organisatie dat je rekening houdt met al die verschillen, en bied je juist daardoor de best mogelijke zorg?

Sociale Innovatie Pioniers op bezoek bij machinebouwer AWL

Om ervoor te zorgen dat werkgevers de talenten van hun werknemers zo goed mogelijk benutten, stimuleren we sociale innovatie. Diverse ondernemers die hier al veel ervaring mee hebben, helpen anderen om hier ook mee aan de slag te gaan.

Samenwerking met Techniekpact en Sterk Techniek Onderwijs

Provincie Gelderland timmert vanuit meerdere partijen hard aan de weg om de instroom in de techniek te vergroten. Samen met Sterk Techniekonderwijs (STO), de Techniekpacten en het bedrijfsleven gingen we hiervoor aan de slag tijdens een inspirerende netwerkmiddag.

Werken aan een inclusief Gelderland: een kijkje in de keuken bij de provincie (deel 1)

In ditĀ artikel uit de reeks over diversiteit en inclusie in Gelderland geven we een kijkje in de wereld van de provincie.

Werken aan een inclusief Gelderland: een kijkje in de keuken bij de provincie (deel 2)

In dit artikel uit de reeks over diversiteit en inclusie in Gelderland geven we een kijkje in de wereld van de provincie.

"Waardering krijgen voor wat je toevoegt is heel belangrijk"

Wie sneller en beter wil innoveren, moet kunnen samenwerken. Dat vraagt om begrip voor elkaars verschillen en ruimte om daarvan de kracht en toegevoegde waarde te (leren) zien.

Overige informatie

Nog niet uitgelezen? Bekijk de oude artikelen.