Financieel beleidsmedewerker

Wat ga je doen?
Bij het team Financieel Beleid werk je mee aan beleidskaders en geef je actief advies over financiële en fiscale aspecten van bestuursvoorstellen, de P&C-cyclus en relaties met publieke en private verbonden partijen.

Daarnaast houden we ons bezig met treasury, risicomanagement, het inzetten van reserves, de financiële verordening, omgevingsdiensten, en specifieke uitkeringen vanuit het Rijk. Ook fiscale vraagstukken en het gebruik van financiële instrumenten, zoals externe budgettering in samenwerking met partners, vallen onder ons takenpakket.

Strategische thema’s zoals het provinciefonds, het provinciaal belastinggebied, de Omgevingswet en stikstof spelen eveneens een grote rol in ons werk. Verder coördineren we binnen de afdeling ook onderwerpen als privacywetgeving en de AVG.

Onze collega’s werken vanuit verschillende clusters, maar altijd samen aan één doel: slimme, toekomstbestendige financiële oplossingen voor de provincie. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het samen opstellen van financiële en bestuurlijke beleidsadviezen, bijvoorbeeld voor de omgevingsdiensten en de opcenten motorrijtuigenbelasting, en het begeleiden van het bestuurlijke proces. Daarnaast werk je aan andere relevante onderwerpen.
• Het ontwikkelen van financiële beleidskaders, zoals voor risicomanagement en weerstandsvermogen, treasury en verbonden partijen, en het begeleiden van het bestuurlijke proces daaromheen.
• Het beoordelen van externe ontwikkelingen en wet- en regelgeving op hun impact en toepasbaarheid voor de provinciale organisatie.
• Het vormgeven van een financieel verantwoord langetermijnbeleid op basis van liquiditeitsplanning vanuit de treasuryfunctie en vanuit je rol als treasurer. Daarbij horen ook veel contacten met externe marktpartijen.
• Het bijdragen aan de totstandkoming van financiële paragrafen in de begroting en jaarstukken als onderdeel van de P&C-cyclus.

Wie zijn wij?
De afdeling Financiën bestaat uit vier teams die samen bouwen aan een solide, heldere en toekomstbestendige financiële basis voor de provincie: Financiële Administratie en Beheer, Business Planning en Control, Inkoop en Financieel Beleid.

Binnen deze structuur maak jij onderdeel uit van het team Financieel Beleid, dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van financiële beleidskaders en het leveren van scherpe advisering bij bestuurlijke besluitvorming. Team Financieel Beleid bestaat uit zo’n 20 ervaren collega’s. We werken aan complexe maatschappelijke opgaven en benaderen die niet sectoraal, maar vanuit samenhang en integraliteit.

Je komt terecht in een betrokken en loyaal team, binnen een hybride werkomgeving met onder andere een vaste kantoordag op maandag.

Daarnaast biedt het team ruimte voor ontwikkeling en groei. Je werkt in een dynamische, lerende omgeving waar je je kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen, opleidingen kunt volgen en doorgroeimogelijkheden hebt.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van financieel beleidsmedewerker bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.993,- en maximaal €7.057,- (salarisschaal 12), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften. 
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Je bent een stevige gesprekspartner die financiële inhoud moeiteloos verbindt met bestuurlijke belangen. Of je nu aan tafel zit met een bestuurder, manager, collega van een andere afdeling of een externe partner: je weet de juiste toon te vinden en kunt complexe financiële vraagstukken helder uitleggen.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen. Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en zoekt actief de samenwerking op. Als natuurlijke verbinder overzie je het speelveld, herken je verschillende belangen en weet je die, waar mogelijk, met elkaar te verbinden.

De dynamiek van de publieke sector spreekt je aan. Je bent politiek sensitief en voelt je thuis in een omgeving waar inhoudelijke discussies worden gewaardeerd. Een stevig gesprek ga je niet uit de weg; je blijft ook onder druk rustig, scherp en oplossingsgericht.

Daarnaast herken je jezelf in de onderstaande kwaliteiten:

• Een afgeronde financieel-economische opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bestuurskunde, MER of een MSc Economie).
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met financieel-economische werkzaamheden binnen een grote overheidsorganisatie (ca. 500+ medewerkers).
• Ervaring of affiniteit met de onderwerpen zoals genoemd bij Wat ga je doen.
• Bij voorkeur ervaring met bestuurlijke processen en advisering op politiek-bestuurlijk niveau.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Kennis van relevante regelgeving (zoals BBV, WGR-regelingen, Boek 2 Titel 9 BW, Wet Fido, Rudo) is een pré. Je weet wet- en regelgeving te vertalen naar praktische toepassingen.

Herken je jezelf niet volledig in het profiel, maar ben je wél gemotiveerd en sta je open voor ontwikkeling? Neem gerust contact met ons op.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 30 maart via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 10 april.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Rob Roodbol, via  06-41136824 of r.roodbol@gelderland.nl  

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 06-52801068 of via f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.